Küreselleşmenin tesiriyle toplumsal, ekonomik ve kültürel kaynaklarda süratli değişimler yaşanıyor. Sürdürülebilir bir muvaffakiyet için uzun vadeli yatırım yapılabilir kaynakların tahminen de en kıymetlisi olan insan kaynakları idaresinde, başarılı bir grup idaresi ve liderlik ihtiyacı dikkat çekiyor. Memleketler arası eğitim platformu Laba Türkiye tarafından oluşturulan “Ekip İdaresi ve Liderlik” kursu bu gereksinimi karşılamaya yönelik tesir yaratıyor.
Şirketler için rekabet avantajı sağlamak globalleşen dünyada sıkıntı olabiliyor. Yetenek idaresi üzere kavramların artık şirket radarlarına girdiği günümüzde daima hale gelmiş ve sağlam bir muvaffakiyetin temel kaynağı insan olarak görülüyor. İnsan kaynakları da dahil şirketlerin sahip olduğu tüm kaynakları yönetmeleri için âlâ liderlik özelliklerine sahip ve grup idaresine hakim yöneticilere gereksinimleri olduğu biliniyor. Yapılan araştırmalara nazaran, çalışanların 79’u yöneticilerinden yeteri kadar takdir görmediğinde işten ayrılırken, çalıştıkları şirketlerde liderlik özelliğini düzgün bulan çalışanların oranı ise 48 olarak ön plana çıkıyor. Yeterli bir grup idaresi ve liderliğin kapsamlı ve sürdürülebilir bir muvaffakiyet için gerekli olduğunu hatırlatan Laba eğitmeni Groupe Rocher Küresel İnsan Kaynakları Direktörü Beste Hoş, eğitim sonunda âlâ bir önderin sahip olması gereken tüm niteliklerin besleneceğini aktarıyor.
İyi Liderlik Rekabet Avantajı Sağlıyor
Canlı bir vizyona sahip olmak ve günümüz bilgi karmaşasını aşarak sahip olunan vizyonu birden fazla paydaşa akılda kalıcı bir halde iletme hüneri düzgün bir takım idaresinin kıymetli noktalarından biri olarak görülüyor. Takımındaki şahısların irtibat tarzlarını anlayacak ve bu sayede en aktif takım içi irtibat ortamını oluşturabilecek önderlerin ön plana çıktığını aktaran Laba eğitmeni Groupe Rocher Küresel İnsan Kaynakları Direktörü Beste Sevecen, aktif bir idarenin birden fazla etaptan oluştuğuna dikkat çekiyor. Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak kadar şirket amaçları ile grup ortasındaki ilişkiyi kurarak gayesi üstten aşağıya gerçek indirebilecek niteliğe sahip olmanın da kıymetli olduğunu aktaran Beste Sevecen, kapsamlı bir grup idaresi ve liderlik eğitimi ile bunların mümkün olduğunu belirtiyor.
Çok Fonksiyonlu Yöneticiler İçin Geliştirilmiş Bir Eğitim
Uluslararası eğitim platformu Laba Türkiye tarafından hazırlanan ve HR Certification Institute® (HRCI®) tarafından akredite edilen “Ekip İdaresi ve Liderlik” kursunda, iştirakçiler idare sürecine dair faal bir eğitimden geçiyor. Programda, iştirakçilerin sertifika sonrası insan kaynakları alanında çalışanların profesyonel yetkinliklerini kanıtlayabileceği sertifika imtihanlarına girebilmeleri için muhtaçlığı olan yeterliliğe de sahip olmaları hedefleniyor. “Ekip İdaresi ve Liderlik” kursunda çok fonksiyonlu yöneticilerin çalışan bağlılığını besleyecek bilgiler edinmelerinin de temel emelleri ortasında olduğunu aktaran Laba eğitmeni Groupe Rocher Küresel İnsan Kaynakları Direktörü Beste Tatlı eğitimde, çalışanları tarafından sevilen, hürmet duyulan bir başkan olmanın yollarını ve çalışan inancını kazanmanın ipuçlarını paylaşıyor.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
